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人を最もダメにするのは「全体像」を見せずに「部分的なこと」をずっとさせること。

これ続けてると何も考える力のない指示待ち人間ができあがる。こわいこわい。



外尾悦郎(スペイン、バルセロナのサグラダ・ファミリア主任彫刻家)"

Source: hepton-rk
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"「パニックになるから情報を出さない」というのは一番まずい緊急時の情報管理"

Source: deli-hell-me
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"【3大ヤバい寄生虫】
芽殖孤虫:全身虫だらけになって死ぬ。致死率100%
マイクロネーマ・デレトリックス:脳が虫だらけになって死ぬ。致死率100%
フォーラー・ネグレリア:脳が溶けて死ぬ。致死率95%

全部日本にいる。
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Source: l9g
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ビルの管理者であるNさんがLANケーブル貸し出しサービスを始めました。どこでも好きなところにLANケーブルを敷設するというサービスです。ただ、このLANケーブルはとてもグレードが高くとても壊れ易いため、月額100円の維持費がかかってしまいます。良心的なNさんは、原価そのままの100 円でだれにでも貸し出しますよ、と通知しました。また、ケーブルを通す導管だけなら1円で貸しますということもやっています。

次に、Nさんは、維持費100円のケーブルを100円で貸していても儲けにならないので、せっかくなら何とか商売にしようと考えました。そこで、一本の線の先に8ポートのハブを取り付け、維持費100円の長いLANケーブル1本と維持費10円の短いLANケーブル人数分だけで最大8人の通信を支えるサービスを、月額50円で始めました。他のKさんなどは、LANケーブルの先に自分で100ポートの高級ハブを設置し月額40円のサービスを打ち出して大人気になっています。1円の導管だけ借りて自分でもっと壊れにくいLANケーブルを引っ張ってNさんに対抗するサービスをする人も出てきています。

さてここで言いがかりをつけてきたのがSさん。Nさんに対して「お前だけハブを使って原価が安いのはずるい」といい始めました。「そのハブを使って通信させろ。ハブにつながってるLANケーブルはお前が勝手に引っ張ったものだから賃料は払わない。その代わり、ポート利用料として原価の8分の1の12 円だけ払ってやるよ」と言います。Nさんは自分が工夫して原価180円で最大400円儲かるサービスにしたのに、Sさんに12円で貸してはたまりません。ビルの管理者だからと言って、NさんはSさんに12円でハブのポートの利用権を貸さなければならないでしょうか。

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Source: wnyan.jp
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"「音楽の価値を確実に下げた」人物の取り分としては悪くない。"

- WIRED VISION / アルバムを無料配布したPrinceの戦略(1)

必読。

そうなのだ。
音楽が社会に行き渡り、そしてお金がまわるルートが変わったにせよ、アーティスト自身の取り分はおそらくそれほど変わりはしないのだ。

音楽業界が震撼したのは、本来の価値創造者ではないくせに、そこに寄生して利益を得ていた自分たちの取り分が無くなったからに過ぎない。

大切なことは、アーティストとファンの権利と利益を保障することだけだ。
権利者団体が存続できるかどうかなど知ったことではない。
(via digdig, yagik) (via gkojay) (via etecoo) (via kiri2) (via 80236) (via poochin) (via highlandvalley) (via gonfreak) (via yukiminagawa) (via goemon552) (via ibi-s) (via deli-hell-me) (via gkojax)
Source: yagik
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「この働き方、一度味わったら、もう元の働き方には戻れませんよ」。三菱ふそうトラック・バスの財務管理本部で全国の支店の財務監査を担当する田中裕さん(28)はしみじみと話す。「この働き方」とは同社が本社の管理や営業、研究所などの社員を対象に昨年本格導入したユニークなフレックスタイム制度だ。


月給はそのまま

 フレックスといっても始業や終業時刻を社員が決められる通常のフレックスタイム制とはひと味違う。1日のうち必ず就業しなければならない「コアタイム」がないほか、所定労働時間に満たない月でも給料が減らないという。

 最大の特徴はその月に実際に働いた時間が所定労働時間を下回っても、不足した労働時間が累計で30時間までなら翌月以降に繰り越して清算され、賃金が支払われる点。例えば1カ月の所定労働時間が160時間の部署で、7月は150時間、8月は155時間しか働かず、9月は15時間残業して175時間働いた場合、7月と8月の給料から労働時間の不足分が引かれない。つまり7~9月は毎月同じ給料をもらえるといったことが可能だ。

 「繁忙期は地方の拠点を集中して回るため朝6時半から夜10時頃まで出っぱなしだが、閑散期はちゃんと休める。休んだ分がその月の給料から引かれないので安心」と田中さん。コアタイムもないため、「朝7時に出勤して午後3時に帰ってもいいし、有給休暇制度を使わずにフレックスタイム制度を利用して丸1日休むこともできる」と財務管理本部RSC財務管理部の原沢正登部長は説明する。

 労働基準法では1日8時間、週40時間超の時間外勤務には原則残業代が発生する。従来の給与体系のままで会社側が残業削減を求めても、残業代がなくなれば給与が下がると考える社員は少なくない。残業抑制と人件費カットが連動したままでフレックスタイム制などを導入しても、制度の効果が十分に発揮しにくいと考える企業は三菱ふそう以外でも出てきている。

 実際に働いた時間にかかわらず一定の時間働いたものとみなして賃金が支払われる裁量労働制やフレックスタイムなどを業務に応じて柔軟に利用できるようにしているのがダイキン工業だ。時差のある海外拠点との遠隔会議に出る機会が多いアプライド・ソリューション事業本部で働く藤戸利明さん(38)は日本時間の朝8時から始まる米国との電話会議に出席する日の前日や当日は裁量労働制を利用して早めに仕事を切り上げることもあるという。

 「うちのように時差のある会議に出る機会が多い部署では裁量労働制のような柔軟な働き方ができる方が成果が上げやすいし、健康も維持しやすい」(アプライド・ソリューション事業本部の西川幸子管理担当課長)

 ただ時間ではなく成果で賃金が支払われる仕組みは労働時間管理のタガが外れ、残業代ゼロで働かされるのではと懸念する声もある。EU諸国では勤務終了から翌日の勤務開始までに一定の休息時間の確保を義務付ける「勤務間インターバル規制」という共通した労働基準があるが、日本の法制にはない。

 現状では1日に8時間、週40時間を超えて働かせてはならないとする労働時間の限度はあるが労使合意に基づく届け出があればこれを超えてもいい。人事マネジメントに詳しい大和総研の広川明子主任コンサルタントは「日本でも今後はインターバル規制のようなものを検討しなければならない」と強調する。

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Source: nasumoku
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"【一目でわかる、QUEENの”Bycycle Race”日本語訳】「自転車!自転車!自転車!自転車ぅぅうううわああああああああああああああああん!!! あぁああああ…ああ…あっあっー!あぁああああああ!!!自転車自転車自転車ぅううぁわぁあああ あ!!!あぁ自転車乗りたいなぁ…」"

Source: twitter.com
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"中島俊夫
気象予報士
ストリートミュージシャンとして路上で弾き語り中、突然の雨に打たれたことから、気象予報士を目指すことになりました。現在は予報業務のほかに、予報士講座の講師や予報士だけの劇団でも活動しています。楽しいことが大好きです。"

Source: cuon
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"「欧米のウェブサイトが格好良いものが多いのにくらべてどうして日本のウェブサイトってかっこ悪いものが多いのかな?」と聞いたところ、「それは、日本人が格好悪い建物や街に囲まれて育っているからだよ」という答えが返ってきて、とても納得だった。"

Source: onk
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"中島俊夫
気象予報士
ストリートミュージシャンとして路上で弾き語り中、突然の雨に打たれたことから、気象予報士を目指すことになりました。現在は予報業務のほかに、予報士講座の講師や予報士だけの劇団でも活動しています。楽しいことが大好きです。"

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"我が家の嫁さんは少しイライラした気持ちの時には、キチンと「今日の私は少し機嫌が悪いです。お気をつけください」とアナウンスしてくれるので助かっています。RPGでボス戦の前に「この扉の向こうからは、何か強大なエネルギーを感じる。十分に準備を整えてから進め!」に似た親切心を感じます。"

Source: gkojax
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"そもそも、社会人の大多数が事前申告で「この日に有給とって、旅行いくの〜ヾ(*´∀`*)ノ゛」みたいな意識高い有給なんぞ望んでなくて、朝起きたその瞬間に「やだ。今日仕事行きたくない。チーズ蒸しパンになりたい」と思った瞬間に気軽に有給が取れる、それを許してくれる社会を求めてると思う。"

Source: yorozuna
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"昔大学のサークルで「どんな会話にも使える返し」を研究したことがあって、最終的に同率一位を獲得したのが「人生みたいだね」と「それをぶち破るのがロックだ」だった。"

Source: whyareyouwanazawasan
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武田信玄の遺訓「主将の陥りやすい三大失観」

一つ、分別あるものを悪人とみること。

二つ、遠慮あるものを臆病とみること。

三つ、軽躁なるものを勇豪とみること。

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Source: eco-elab.com
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